汽车中心站年度劳务派遣员工考核工作顺利结束

    为进一步激发员工工作积极性，激励其努力工作和提升业务水平，10月16日，站经理室、考核小组成员及员工代表对车站31位劳务派遣员工进行了考核，考核内容分平时工作表现、工作绩效两大方面。
    本次述职考核由符鼎副经理主持，宣读了考核内容、方法和程序等要求，随后车站徐燎原经理对考核会作了动员。31位被考核人就在职以来的履职情况和工作实绩进行述职，最后15位考核人进行认真客观地评议，考核结果，被考核人员刘富红为总分第一名。被车站拟报股份公司，申请批准转为聘用员工。
   本次考核始终贯穿公开、公平、公正的原则，通过这次考核会，发现一些优秀员工，树立一批派遣员工中的先进典型，使考核切实起到鼓励先进、激励后进的作用。同时要把极个别员工中无所作为员工筛出来，以保证派遣员工队伍的向心力、战斗力。在全站当中兴起积极向上的良好风气，推动车站工作健康持续发展的势头。