一、员工行为规范总则
       员工的一切工作行为均应体现宁波公运的企业文化工作理念和共同价值观。
       员工应为公司的整体利益而进取和自律。
       员工以诚实守信、遵纪守法为基本原则，用劳动创造财富、获取报酬。
       自足本职，不断进取，做到干一行、爱一行、专一行，为企业发展勇挑重担。
       熟练掌握工作技能，不断学习新知识、新技术，做本岗位的行家能手。
二、高层管理人员行为规范
       严以律己，为人师表；廉政勤政，不谋私利；
       坚持原则，接受监督；科学管理，开拓创新；
       胸襟开阔，团结高效；联系员工，作风民主。
三、一般管理人员行为规范
       忠于职守，勤奋工作；精通业务，当好参谋；
       以身作则，廉洁奉公；办事公道，讲究效率；
       服从领导，听从安排；勇于创新，求真务实。
四、员工职业形象规范
       着装规范，仪表大方，讲究卫生，保持整洁；
       仪表规范，行为端庄，语言文明，言辞得当；
       操作规范，工作有序，团结协助，乐于奉献。